REUNIÓN COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD 17 de Marzo de 2015

Se exponen los siguientes temas:

ZAPATOS DE SEGURIDAD: Se hará el pedido próximamente. Cualquiera que lo necesite de manera urgente y no tengan su número, se le comunicará a Miguel Ángel de la Cruz para que le proporcione unos a la mayor brevedad posible.

ROPA: La de verano está pedida pendiente de llegar para el mes de Mayo y los cambios no han llegado.

PLAN DE CIRCULACIÓN: Denunciamos su no implantación, y solicitamos sea incluido en los planes  preventivos para año 2015. Hay un first-choice en curso de re-pesaje que afecta al plan.

FALTA DE PALETS: Denunciamos la falta de palets en el turno de la noche. Miguel Ángel revisará este tema.

ARRASTRE DE PALETS: La empresa vigilará muy de cerca este hecho por ser muy grave. Les pedimos que trasladen a los trabajadores un criterio único para evitar arrastres, empujes y en general la circulación de carretillas sin visibilidad.

CHÓFERES HACIENDO TAREAS DE MOZO: Se está vigilando y están haciendo un plan de actuación.

TAMAÑO DE LA REFERENCIA Y EXPEDICIÓN EN LAS PEGATINAS: Les mostramos dos pegatinas iguales hechas con diferentes etiquetadoras y en una el tamaño de la letra es más grande que el otro. Se identificará la etiquetadora y se intentará aplicar al resto.

ESTERILLAS DE VERANO: Solicitamos que cambien el modelo por otro de mayor calidad. Nos mostrarán varias pruebas. Solicitamos también un lugar para dejarlas. Se habilitará un cajón para dejarlas.

LARGOS ENCIMA DE LAS JAULAS: Denunciamos este tema, la empresa lo trasladará a los mandos intermedios, recordamos que no se deben poner bultos largos encima de las jaulas con el fin de evitar accidentes.

LIMPIEZA DE JAULAS DE SEGURIDAD DE ZONA DE MADRID: Se limpiarán en breve.

ILUMINACIÓN: Insistimos en el cambio de luminarias de la cabecera sur. La empresa responde que están presionando a la empresa encargada de colocarlos ya que lo tienen pagado. Están esperando que llegue el pedido. Ya se han cambiado los sensores de encendido de las alas para que se mantengan encendidos mientras está el trabajador en su bajada.

MICROONDAS: Denunciamos el mal estado de uno de ellos. Lo arreglarán.

SIMULACRO: Está previsto hacer uno de vertido ciclo estáticos para el mes de Mayo. Solicitamos que se hagan en todos los turnos, la empresa estudiará nuestra propuesta.

LIMPIEZA DE LAS SILLAS DE ADMINISTRACIÓN: Se planificará para el periodo vacacional.

ASFALTADO DEL SUELO EXTERIOR DE LAS CABECERAS: Denunciamos su mal estado específicamente donde apoyan las patas de las gabarras. Este año no se puede asfaltar pero intentaran arreglar las zonas que peor estén.

REGULACIÓN TEMPERATURA DE OFICINA: Se establece una temperatura general y cada departamento a través de su responsable enviará una solicitud de servicio, adaptándolo a cada situación y departamento.

SOLICITAMOS AMPLIACIÓN DEL SERVICIO MEDICO Y ENFERMERÍA: Toman notan  y lo trasladarán a gerencia.

TECLADO NUMÉRICO PARA ZURDOS: Solicitamos que el número se pueda poner de manera externa en el lado derecho para las personas zurdas. Lo estudiarán y nos informarán del proceso para solicitarlo.

ZONA GUADALAJARA: Se denuncia el volumen y peligro existente en la zona. Toman nota.

PASO DE CEBRA EXTERIOR: Se denuncia que no se respeta por parte de los camiones y la empresa piensa instalar un STOP.

Un Saludo a todos.

Delegados de prevención CCOO

COMUNICADO : Reunión de Comité de 06 de Febrero de 2015

1.-Propuesta convenio de la empresa:

Hemos solicitado aclaraciones sobre la propuesta económica  presentada en el Acta de la Comisión de Seguimiento con fecha 26 de Enero de 2015.

Aclaramos los siguientes puntos:

-        Si el IPC acumulado de los tres años es superior al 5% se regularizaría en las tablas del 2018, generando atrasos del 2017.

-       Paga plus de septiembre: No son absorbibles ni compensables pero tampoco serían revisables a las subidas.

Se consolidarían con 250 para el 2016 y 450 en el 2017.

Hemos intentado mejorar este documento con propuestas de aumento de contratación de personal del 2%, estabilidad en el empleo y la no aplicación del descuelgue salarial pero la empresa expone que esta propuesta es cerrada y no se puede cambiar y en el caso de no aceptarla habría que comenzar la negociación desde cero.

Se harán votaciones el Jueves día 12 de Febrero, en urna.

Si tenéis alguna duda podéis preguntar a cualquier miembro del Comité de CC.OO.

2.-Abrir periodos de vacaciones  Solicitamos que se abran los periodos de vacaciones, por semanas, abriendo todos los periodos, para evitar los problemas que se están teniendo para poner las vacaciones.

La empresa se niega.

3.-Situación económica:

La empresa tiene problemas para subir a los clientes. Enero ha acabado en negativo de salidas, y las llegadas han crecido.

4.-Nóminas por email a los empleados que no tienen correo electrónico de la empresa. RRHH lo está intentando con informática por tema de seguridad.

Un saludo.

Convenio interno DHL 2015

Para aclarar los rumores que se están generando durante los últimos días sobre la negociación del convenio de 2015, adjuntamos la carta enviada a la empresa con fecha 20 de Octubre de 2014 de la postura de los delegados de CC.OO, para conocimiento de todos.

Aprovechamos para recordaros que cualquier decisión será previa consulta a los trabajadores, como siempre se ha hecho.

Como siempre para cualquier duda o consulta o sugerencia os podéis dirigir a los delegados del Comité de CC.OO.

 Un Saludo.

Carta presentada a la empresa 20.10.2014.pdf

REUNIÓN COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD 16 de Enero de 2015

Estos los temas que se trataron:

PLAN DE CIRCULACIÓN: Denunciamos que no se cumple y menos durante el periodo navideño, la empresa dice que son momentos puntuales y que están intentando mejorar y optimar recursos.

ARRASTRE DE PALETS: Denunciamos de nuevo el arrastre desmesurado de palets. La empresa volverá a incidir en este tema para solucionarlo.

PROTOCOLO DE SALIDA DE CAMIONES: La empresa lo vigilará.

CHÓFERES HACIENDO TAREAS DE MOZO: La empresa lo vigilará.

PUNTERAS DE SEGURIDAD: La empresa nos muestra las nuevas punteras de seguridad.

LIMPIEZA: Solicitamos que se limpien ciertas zonas de manera más concreta. La empresa incidirá sobre este tema con la empresa de limpieza.

TAPONES: Ya están a disposición de los trabajadores los nuevos tapones. Ya se pueden solicitar a Andrés Ayuso o Miguel Ángel de la Cruz.

ILUMINACIÓN: Se hablará con el proveedor para que se pueda cambiar la  zona de cabecera Sur, se pedirá la fecha hoy mismo.

Se solicita que se cambien la posición de los sensores de movimiento de las luces de las alas para que permanezcan encendidas, mientras que el trabajador esté en la bajada.

SILLAS DE ADMINISTRACIÓN: Denunciamos que el protocolo no funciona. La empresa se compromete a reparar las que hay y si la reparación es muy cara comprar sillas nuevas. Denunciamos también la falta de limpieza de las sillas, toman nota.

CAMBIOS DE ROPA: Están con ello, pero todavía no han recibido la nueva.

AUTOMATIZACIÓN DE LOS MUELLES: Solicitamos la automatización de los muelles de las alas. La empresa lo deniega por tema de presupuesto.

ABRIGOS PARA LAS MAQUINAS: Los solicitamos, la empresa lo deniega por falta de presupuesto.

ALTAS DE MUTUA EN ENFERMEDAD COMÚN: La mutua puede recomendar el alta al médico de cabecera, pero es el médico de cabecera quién decide.

LA NAVE CENTRAL: Se va a reestructurar y rediseñar para optimizar recursos.

MUELLES SIN PONER Y CINTAS DENTRO DEL CAMIÓN: Desde finales de diciembre la empresa está controlando este tema. Hay orden específica a los mandos sobre esto.

BENGALAS: Este material cumple con la legislación, aun así se le pide al cliente que venga paletizado.

COMUNICACIÓN DE INCIDENTES Y ACCIDENTES: Trasladamos nuestra queja por las últimas sanciones impuestas a trabajadores que han comunicado incidentes o accidentes. Tratamos de  hacer comprender a la empresa que si se sanciona a un trabajador que comunica un incidente o accidente, el trabajador no lo volverá a comunicar.  La empresa no lo ve así.

PESTAÑAS MAS LARGAS PARA LOS MUELLES: Solicitamos se pongan en los muelles para evitar accidentes, la empresa deniega la solicitud por no ser viable en este tipo de muelles.

Un Saludo.

Reunión de Comité de 29 de Septiembre de 2014

Situación económica: Es similar a la de anteriores meses, poca rentabilidad, último mes cerrado al 0,1 %. Crecimiento de GGSS, y de llegadas. No hay deterioro en los precios ya que pararon de bajarlos, pero puede suponer un problema en la subida de tarifas puesto que el IPC está en negativo.

Falta de personal: Hay más Ett’s que en años anteriores a pesar del sobrecoste que suponen. El comité expone que no parece ser suficiente.

Sanciones: Queja sobre las últimas sanciones impuestas a trabajadores. Se advierte a la empresa que éstas pueden derivar en la no comunicación de accidentes e incidentes por parte de trabajadores y mandos intermedios por miedo a recibir sanciones.

Comunicaciones al personal de almacén: No se da traslado de la misma información al personal de almacén que al de oficina, ya que a estos últimos les llega por mail. Buscarán la manera de hacerlo llegar más rápidamente, aunque insisten en que hay que mirar los tablones.

Cesta de Navidad: Aún no conocen el contenido.

Convenio 2015: Se remiten a lo dicho por el director Gral. de la compañía. Necesitan conocer más datos económicos tanto del país como de la compañía. Su planteamiento es no tocar textos, pactar subida salarial, y determinar el ámbito. Os recordamos que estamos convocados a la asamblea del día 13 para tratar este tema.

Confirmación D.L.D: Se da la queja sobre los casos en los que no se comunican en tiempo y forma la concesión o denegación de los días. Recomendamos dirigirse al Dpto. de RRHH. para solicitar información, además de comunicar las posibles incidencias.  

Protocolo de humos: Se está incumpliendo. Se recuerda a todos los implicados que mientras esté arrancado el camión deberá estar bajada la puerta del muelle.

Como siempre para cualquier duda o consulta os podéis dirigir a los delegados del Comité

 Un Saludo.

Reunión de Comité de 29 de Septiembre de 2014

 Reunión de Comité de 29 de Septiembre de 2014

Situación económica: Hay un crecimiento en kilos y expediciones pero no en facturación. Julio y Agosto han sido flojos en resultados de ventas. Las expectativas para el mes de septiembre son buenas.

La empresa va a volver a repesar la mayor parte de palets ya que eso redunda en la rentabilidad,  que durante los meses de verano ha decaído.

 No hay grandes captaciones nuevas de clientes, hay algunos que vuelven como 3M.

Los clientes de PHARMA, van bien.

La empresa ha reconocido que durante este verano han tenido un problema de organización que van a tratar de subsanar de cara a las navidades.

La previsión para este año es subir precios pero no sabrán si lo conseguirán.

Propuesta para coger ½ días de libre disposición: La empresa lo ha valorado y ha decidido que  no es factible.

Convenio 2015: Quieren ver las cifras económicas de fin de año para valorar la futura negociación. No tienen prisa para negociar.

Carta de los días de libre disposición restantes: Lo darán en breve.

Higiene personal: La empresa recordará a toda la plantilla mediante una carta la higiene personal. Si el problema persiste se harán cartas personalizadas ajustadas a la ley.

Fichaje de las 00.00: Hay problemas con el reloj del fichaje de este turno. Personal revisará el problema.

Como siempre para cualquier duda o consulta os podéis dirigir a los delegados del Comité

 Un Saludo.

Reunión de Comité de 29 de Septiembre de 2014

Situación económica: Hay un crecimiento en kilos y expediciones pero no en facturación. Julio y Agosto han sido flojos en resultados de ventas. Las expectativas para el mes de septiembre son buenas.

La empresa va a volver a repesar la mayor parte de palets ya que eso redunda en la rentabilidad,  que durante los meses de verano ha decaído.

 No hay grandes captaciones nuevas de clientes, hay algunos que vuelven como 3M.

Los clientes de PHARMA, van bien.

La empresa ha reconocido que durante este verano han tenido un problema de organización que van a tratar de subsanar de cara a las navidades.

La previsión para este año es subir precios pero no sabrán si lo conseguirán.

Propuesta para coger ½ días de libre disposición: La empresa lo ha valorado y ha decidido que  no es factible.

Convenio 2015: Quieren ver las cifras económicas de fin de año para valorar la futura negociación. No tienen prisa para negociar.

Carta de los días de libre disposición restantes: Lo darán en breve.

Higiene personal: La empresa recordará a toda la plantilla mediante una carta la higiene personal. Si el problema persiste se harán cartas personalizadas ajustadas a la ley.

Fichaje de las 00.00: Hay problemas con el reloj del fichaje de este turno. Personal revisará el problema.

Como siempre para cualquier duda o consulta os podéis dirigir a los delegados del Comité

 Un Saludo.

COMUNICADO CALENDARIO LABORAL 2015

Ya se han publicado  el calendario laboral para el año 2015. Las fiestas son las siguientes:

1 de enero (Año Nuevo)

6 de enero (Epifanía del Señor)

19 de marzo (San José)

2 de abril (Jueves Santo)

3 de abril (Viernes Santo)

1 de mayo (Fiesta del Trabajo)

2 de mayo (Fiesta de la Comunidad de Madrid)

14 de mayo (Fiesta local de Getafe)

25 de mayo (Fiesta local de Getafe)

4 de junio (Corpus Christi)

15 de agosto (Asunción de la Virgen)

12 de octubre (Fiesta Nacional de España)

8 de diciembre (Inmaculada Concepción)

25 de diciembre (Natividad del Señor)

Ya se pueden solicitar los días de convenio del año 2015.

Se puede descargar:  Calendario Laboral 2015

REUNION COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD 18 de Septiembre de 2014

PLAN DE CIRCULACION: Pintarán los dos próximos dos fines de semana. Van a dar formación a los mandos intermedios. En octubre retomarán el Gemba Walk para mejorar la circulación de máquinas en la zona de los volumétricos.  

GUANTES: Nos trasladan que hay tres tipos de guantes disponibles. Los de invierno para maquinistas, que vendrán con tallas adecuadas, los finos de las pistolas y los normales de piel. Se pregunta por los guantes de dedos cortados y nos dicen que intentarán tenerlos disponibles pero no lo aseguran.

ARRASTRE DE PALETS: La empresa vigilará muy de cerca este hecho por ser muy grave. Les pedimos que trasladen a los trabajadores un criterio único para evitar arrastres, empujes y en general la circulación de carretillas sin visibilidad.

CHOFERES HACIENDO TAREAS DE MOZO: La empresa lo vigilará. Solicitamos listado de chóferes con formación.

AGUA CALIENTE EN EL  BAÑO DEL NORTE: El gerente intentará presupuestarlo para este año.

DPTO LLEGADAS: Se solicita que se pongan planchas de metacrilato en los puestos que están en la corriente de la puerta. La empresa propone poner mamparas. Se estudiarán otras posibles soluciones o materiales.

CEPOS PLATAFROMAS: Nos explican que los mandos intermedios poseen una llave maestra y son depositarios de ella. Los choferes que vayan a dejar el camión en patas deben solicitar el cepo, colocarlo y devolver la llave al mando correspondiente. Por vuestra seguridad recomendamos comprobar la operación al trabajador.

PUNTERAS DE SEGURIDAD: Solicitamos que se proporcione a las visitas y al personal de oficinas que sale al almacén punteras de seguridad. Lo están tratando con el proveedor.

REPOSAMUÑECAS, ALFOMBRILLAS ERGONÓMICAS Y REPOSAPIES: Queda establecido que cualquiera que tenga una patología, tendrá que pasar por el servicio médico, para que se lo proporcionen. A los trabajadores que no tengan ninguna dolencia no se les dará. Los reposapiés hay que solicitárselos al departamento de Prevención.

LIMPIEZA DE 0RDENAD0RES Y JAULAS DE BAJADAS DE MADRID: Los armarios de los ordenadores se limpiarán periódicamente y las jaulas se soplarán.

TAPONES: Se van a probar un modelo que atenúa menos de 14 decibelios que permita al trabajador oir mientras realiza sus tareas sin peligro.

ILUMINACION FOCOS DE CABECERA: Las lámparas se irán cambiando a medida que se vayan rompiendo las viejas.

MICROREUNIONES: Continuaran después del verano y se extenderán a todo los turnos.

PROBLEMAS CON LA LLUVIA Y LOS MUELLES MOJADOS: La empresa propone que se solicite que se suba la suspensión de los camiones los días de lluvia.

LIMPIEZA ZONA DE SOBRES DEBAJO DEL ALTILLO: Van a limpiar la zona de mercancía y probablemente quiten alguna estantería, con la intención de que la zona esté más limpia y ordenada.

BARRAS PARA BAJANTES: Se deben solicitar a mantenimiento en taller.

RESALTOS EN MUELLES REPARADOS: Protestamos por la chapuza de reparación de dos muelles de cabecera. Mantenimiento dice no poder repararlos de otra manera. Prevención lo estudiará y comprobará si cumplen con normativa.

DOCTORA DE MUTUA GETAFE TURNO DE MAÑANA: Trasladamos varias quejas sobre la actitud de esta doctora en particular. Prevención nos dice que hablarán con mutua. Recomendamos a los trabajadores que siempre que tengan quejas de mutua las reflejen por escrito en atención al paciente.

SSEE INFORMA : REDUCCIÓN DE JORNADA.

Os adjuntamos comunicado informativo referente al Real Decreto 26/2013, aprobado el 20 de diciembre, que, entre otros, incluye la ampliación a 12 años la edad del menor en solicitudes de reducción de jornada y novedades sobre determinados conceptos que deben entrar en la base de cotización a la Seguridad Social.

https://CCOO20Informa.doc

www.fsc.ccoo.es/webfscdhl/

Un saludo.

REUNION COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD 17DICIEMBRE 2013

Se exponen los siguientes temas:

PLAN DE CIRCULACIÓN: Denunciamos que no se cumple. La empresa comunicará a los maquinistas  que pesen por un solo lado para evitar atropellos en las Básculas.

GUANTES: Se piden los guantes de maquinistas y aquellos en los que se quedó la última vez. Nos enseñan los modelos definitivos que se tienen que homologar. Solicitamos que el modelo de maquinistas se extienda a todo el personal y que se reparta lo antes posible.

ARRASTRE DE PALETS: La empresa vigilará muy de cerca este hecho por ser muy grave

ILUMINACIÓN:   A primeros de año se va empezar el proyecto ya aprobado por Real State, para el cambio de luminarias en toda la nave.

CHOFERES HACIENDO TAREAS DE MOZO: La empresa lo vigilará.

MICROONDAS: Pondrán el plato que falta.

AGUA CALIENTE EN EL  BAÑO DEL NORTE La empresa dice de nuevo que no será posible.

SOLICITAMOS PROTECCIONES PARA LAS MAQUINAS PARA EL INVIERNO: La empresa estudiará la proposición y pedirá presupuesto a Toyota. Tema pendiente.

PROBLEMAS CON MUTUA: Denunciamos de nuevo los problemas con Mutua. Cualquier persona que tenga algún problema que ponga una reclamación y  lo ponga en conocimiento de los Delegados de Prevención y /o de la empresa.

BOTAS DE INVIERNO: Ya está el pedido hecho. Si hay alguien que le corra prisa que lo comunique para que se le proporcionen.

MICRO-REUNIONES: Se empezarán a realizar a finales de este año o principios del 2014. En ellas se hablará de temas de prevención, y otros temas, como por ejemplo solicitar ayuda cuando se estén haciendo los chinos si son bultos muy grandes y/o pesados.

OLOR DE LA FOSA ASEPTICA: Creen que viene del hueco del ascensor, lo limpian todos los días.

TAMAÑO DE LA REFERENCIA Y EXPEDICION EN LAS PEGATINAS: Solicitamos que el tamaño de estos dos campos en las pegatinas se haga más grande. Consultarán como hacerlo y si es posible.

DPTO LLEGADAS: Se comunica varias ventanas que no cierran y se solicita que se pongan planchas de metacrilato en los puestos que están en la corriente de la puerta.

LIMPIEZA DEL APARCAMIENTO: Se realizará.

LARGOS ENCIMA DE LAS JAULAS: Denunciamos este tema, la empresa reconoce que no le ha dado publicidad, pero recordamos que no se deben poner bultos largos encima de las jaulas para evitar accidentes innecesarios.

GOTERA 2ªPLANTA CAFÉ DE OFICINAS: La arreglarán.

SAL EN LAS RAMPAS: Como no está Andrés no se está echando se pide que se retome.

ESCALERA DE INCIDENCIAS: Ya se ha habilitado la puerta de emergencia.

MEDICIONES DE RUIDO: Se harán el día 10 de Enero en el turno de las 04:00 am.

Un Saludo a todos.

Delegados de prevención CCOO

REUNION COMITÉ 02.12.2013

CC.OO.expone los siguientes temas:

-          Situación Económica: Se ha captado algún cliente de Pharma aunque hay que mejorar en los procesos de producción. Hay clientes que están peligrando por las condiciones que pretenden imponer. Parece que la situación mejora, pero éstos reclaman rebajas, y no se han podido aplicar subidas a muchos de ellos. Se intentará una subida en enero. El mes de Noviembre ha quedado a la par.

-          Higiene personal: Se hará un recordatorio para insistir en la obligatoriedad de mantener la higiene y que la falta de ésta sería motivo de sanción.

-          Limpieza general de las instalaciones: Se ha metido una máquina en el almacén con intención de mejorar la limpieza. Se ha retrasado el horario en los baños. Sigue habiendo problemas con el suministro de papel y lo tratarán con la empresa de limpieza. En cuanto a los baños de la planta baja y los de al lado del comedor, creen que es un problema de pocería o alcantarillado.

-          Días de libre disposición: Se pide que se facilite con mayor antelación la carta que se ha entregado con los días disponibles, ya que ha dado buen resultado la que se ha dado este año. Lo harán en los 1ros.días de octubre. CGT propone valorar la acotación de la solicitud de los D.L.D. a un trimestre en lugar de a la publicación del calendario laboral. Aunque es un tema ya valorado en anteriores reuniones, estamos abiertos a propuestas. Se tratará.

-          Tarjetas del café: Se pide que se designe una persona del turno de la noche para cambiarlas o facilitarlas. Se le comunicará a Miguel Ángel Caraballo.

C.G.T. expone:

- Cesta de Navidad: No habrá.

-          Devolución de incidencias: Piden información sobre el retraso en las entregas, ya que van unas 12000 a lo largo del año. La Empresa cree que es un problema de diligencia y están haciendo un seguimiento.

-          Incidencias: Solicitan habilitar la puerta de emergencia de esta zona de trabajo ya que hay peligro de atropello. Hablarán con prevención y seguridad

-          Sal para las zonas de paso con riesgo de heladas.

U.G.T. expone:

 - Comedor: Se han subido los precios y han rebajado la cantidad. Hablarán con Blas.

-          Sillas: Se están devolviendo mal arregladas.  Van a empezar a comprar cuando la reparación sea muy cara.

Para cualquier duda o cuestión, estamos a vuestra disposición

REUNION COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD 10 OCTUBRE 2013

Se exponen los siguientes temas:

DESPERFECTOS: Se ha cambiado el protocolo de actuación. A partir de ahora se deben notificar las incidencias a los mandos intermedios y ellos lo trasladarán vía e-mail a mantenimiento.

FALTA DE HIGIENE PERSONAL: La empresa insta a los trabajadores a que denuncien este tema a personal y por escrito para así poder tomar medidas. Recordamos que es causa de  sanción.

PLAN DE CIRCULACIÓN: Denunciamos que no se cumple, por la mala organización y el desconocimiento. La empresa retomará este tema.

DENUNCIAMOS LA FALTA DE PALETS: La empresa dice que si hay.

CEPOS Y PLATAFORMAS: Hay conductores que ya los tienen, continuarán con este tema.

GUANTES: Se han probado varios por diferentes trabajadores y nos hemos decantado  por uno. La empresa está  pidiendo presupuesto.

ARRASTRE DE PALETS: La empresa vigilará muy de cerca este hecho por ser muy grave

PAQUETES DE LOS CHINOS: Solicitamos que se hagan entre dos personas. La empresa no lo ve viable pero lo estudiará.

ILUMINACIÓN: Solicitamos mediciones de iluminación en las alas y denunciamos la falta de iluminación en las cabeceras. Solicitamos la instalación de más luminarias. Nos remiten a una reunión con Real State.

CHOFERES HACIENDO TAREAS DE MOZO: La empresa lo vigilará.

MICROONDAS: Denunciamos que hay pocos y dos están  sin plato. Los arreglarán.

AGUA CALIENTE EN EL  BAÑO DEL NORTE La empresa dice de nuevo que no será posible.

CALOR DPTO DE INFORMATICA: Cambiarán el termostato de sitio.

MUELLES SIN PONER CINTAS DENTRO: Se debe comunicar a los mandos intermedios inmediatamente para que solucionen.

ROPA DE INVIERNO: Tienen previsto recibirla este mes.

SOLICITAMOS PROTECCIONES PARA LAS MAQUINAS PARA EL INVIERNO: La empresa estudiará la proposición y pedirá presupuesto a Toyota.

PROBLEMAS CON MUTUA: Solicitamos el cambio de mutua, la empresa responde que no se puede por ley y cualquiera que tenga un problema con mutua que lo comunique y ponga una reclamación.

TRASPALETS MANUALES EN MAL ESTADO: La empresa no tiene repuestos, comunicar a mantenimiento las deficiencias de los mismos para su reparación.

Un Saludo a todos.

Delegados de prevención CCOO

COMUNICADO REUNIÓN DE COMITE 23 OCTUBRE 2013

Se exponen los siguientes temas:

-          Situación Económica de la empresa: La empresa dice que el mes de agosto ha sido malo, con un 20 % menos de expediciones y 4 % menos de volumen. Septiembre también está siendo malo, aunque esperan remontar a partir de octubre. Se han captado dos clientes nuevos de farmacia que empiezan en breve. Se mantiene la facturación baja.

-          Aparcamientos: Continúan aparcando gente que no tiene plaza. Lo vigilarán. Se propone re-pintar las líneas.

-          Ofertas y promociones: Se pide de nuevo que sean  publicadas en los tablones para que todo el mundo tenga acceso a ello. La empresa indica que se has publicado las existentes hasta la fecha.

-          Limpieza de la nave: Se denuncia la falta de limpieza general de la nave, así como de las escaleras exteriores, fachadas etc. La empresa hablará con la empresa de mantenimiento.

-          Falta de dispensadores de papel: Lo tratarán en la misma reunión que la limpieza ya que creían que estaba solucionado.

-          Agua caliente en las duchas: Se pregunta por el estado de la reparación del calentador de agua. La empresa responde que ya ha sido sustituido por una nueva.

-          Cesta de Navidad: No depende de la gerencia de Madrid, pero creen que no la habrá.

-          Homenaje reconocimiento de la antigüedad: Se podrá renunciar a la recogida del premio previo aviso al departamento de RRHH.

-          Mampara del comedor: Se ha instalado a petición del responsable del comedor por quejas ante la desaparición de menaje. Se pide que deje en un lugar accesible estos utensilios.

-          Queja sobre Leandro Parla: Se transmiten quejas por falta de respeto y modales hacia algunos trabajadores. La empresa hablará con el responsable sobre este tema y nos advierten que tomarán medidas en los casos que procedan.

-          Queja sobre las máquinas del café y sandwichs: Se pide el cambio de productos en función de la demanda.

-          Sillas: se solicita información sobre si se siguen reparando y se notifica hay algunas rotas.

Para cualquier duda o cuestión, estamos a vuestra disposición

Un Saludo.

REUNIÓN DE COMITÉ 02.07.2013

Se exponen los siguientes temas:

-         Situación Económica de la empresa: Según comunicaron en la entrega de premios de antigüedad, nos trasladan que la situación está remontando a nivel nacional, pero las cifras de nuestro centro no son buenas. Se siguen rebajando los precios a los clientes grandes por competencia del mercado. Insisten en la importancia del pesaje de la mercancía.

-         Fichaje a las 00:00: Persiste el problema con el fichaje a 23:59. Lo tendrán en cuenta en caso de futuras incidencias.

-         Fumigación de los árboles: Ya se ha hecho pero se volverá a repetir.

-         Aparcamientos: Continúan aparcando gente que no tiene plaza. Lo vigilarán.

-         Falta de higiene personal: Expresamos la quejas de los trabajadores por este tema. La empresa nos invita a recoger quejas sobre personas en particular y trasladárselas.

-         Ofertas y promociones: Se solicita que sean  publicadas en los tablones para que todo el mundo tenga acceso a ello.

-         Días de libre disposición: Se solicita que los comuniquen con mayor antelación. La empresa responde que se hará en el plazo acordado, invita a los miembros del comité a recoger la opinión de los trabajadores para buscar otro sistema viable.

-         Limpieza de vestuario: Se denuncia la falta de limpieza en vestuario y baños.

-         Falta de dispensadores de papel: Hablarán con la empresa de limpieza que es la responsable de reponer tanto papel como dispensadores.

-         Faltan cordones de las fichas: Las comprarán.

-      ETTS: No habrá contrataciones en oficinas. En almacén como en años anteriores.

REUNION COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD 20.JUNIO.2013

Se exponen los siguientes temas:

CAMIONES DE LONA: Comienza la campaña de verano. Se recuerda que se cargarán a partir de las 21:00.

CALZADO DE VERANO: Después de insistir con este tema y después de expresar nuestra queja por las fechas en las que nos encontramos. Cerrarán hoy el pedido y lo que tarden en llegar.

HIGIENE PERSONAL: La empresa dará unas pautas de cara al verano sobre este tema. Recordamos que según el régimen disciplinario es causa de sanción.

RUIDO: Solicitamos mediciones con dosímetro en puestos específicos y en diferentes turnos.

PLAN DE CIRCULACIÓN: Denunciamos que no se cumple por qué no se conoce, ya que el método de trabajo no cambia.

FALTA DE PALETS: Tienen pendiente la aprobación de comprar  para algunos clientes, esto repercutirán en el número de palets para el almacén.

CEPOS Y PLATAFORMAS: Este tema sigue pendiente por parte de la empresa. Quieren unificar criterios.

GUANTES: Se están barajando varios proveedores. Les enseñamos un modelo y lo tomarán en cuenta.

FUMIGACIÓN DE LOS ARBOLES DE FUERA: La empresa ha hablado con el ayuntamiento y no los fumigan. Hablarán con la mancomunidad del polígono para contratarlo con la empresa de limpieza.

ARRASTRE DE PALETS: La empresa vigilará muy cerca este hecho por ser muy grave. La empresa se plantea sancionar para erradicar esta mala práctica.

ILUMINACIÓN: Solicitamos mediciones de iluminación en las alas y denunciamos la falta de iluminación en las cabeceras. Solicitamos la instalación de más luminarias. Además de que revisen los focos comprados ya que   si pierden luz, aunque a ellos les aseguraron que no perdían.

SILLAS DE ADMINISTRACIÓN: Se solicita el cambio de sitio para la espera de la reparación de las sillas.

CHOFERES HACIENDO TAREAS DE MOZO: La empresa lo vigilará

PROTOCOLO DE CARGA: Se insta a la empresa la obligación de recordar a los trabajadores que inician la carga de los camiones de ruta  que se coloquen los muelles antes de introducir la cinta en el camión.

MAL ESTADO DE LAS PLATAFORMAS Y PLATAFORMAS SUCIAS: Avisar en el caso de que encontréis las plataformas rotas o sucias a cualquier miembro del Comité.

AGUA CALIENTE EN EL  BAÑO DEL NORTE La empresa dice de nuevo que no será posible.

Un Saludo a todos.

Delegados de prevención CCOO