1.-Propuesta
convenio de la empresa:
Hemos solicitado
aclaraciones sobre la propuesta económica
presentada en el Acta de la Comisión de Seguimiento con fecha 26 de
Enero de 2015.
Aclaramos los
siguientes puntos:
- Si el IPC acumulado de los tres años es
superior al 5% se regularizaría en las tablas del 2018, generando atrasos del
2017.
- Paga plus de
septiembre: No son absorbibles ni compensables pero tampoco serían revisables a
las subidas.
Se consolidarían
con 250 para el 2016 y 450 en el 2017.
Hemos intentado
mejorar este documento con propuestas de aumento de contratación de personal
del 2%, estabilidad en el empleo y la no aplicación del descuelgue salarial
pero la empresa expone que esta propuesta es cerrada y no se puede cambiar y en
el caso de no aceptarla habría que comenzar la negociación desde cero.
Se harán
votaciones el Jueves día 12 de Febrero, en urna.
Si tenéis alguna
duda podéis preguntar a cualquier miembro del Comité de CC.OO.
2.-Abrir
periodos de vacaciones Solicitamos que se abran los periodos de
vacaciones, por semanas, abriendo todos los periodos, para evitar los problemas
que se están teniendo para poner las vacaciones.
La empresa se
niega.
3.-Situación
económica:
La empresa tiene
problemas para subir a los clientes. Enero ha acabado en negativo de salidas, y
las llegadas han crecido.
4.-Nóminas
por email a los empleados que no tienen correo electrónico de la
empresa. RRHH lo está intentando con informática por tema de seguridad.
Un saludo.
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