Ayer a las 22 horas se acordó en asamblea mantenida a las 22 h la desconvocatoria de huelga para los días 21,22 y 23 de diciembre, aceptando un pre-acuerdo de un pacto de eficacia limitada para las empresa adscritas a la patronal UNO y todas aquéllas que firmen carta de adhesión al mismo.
DHL se ha adscrito a dicho acuerdo.
Dicho acuerdo que consiste en :
Se acuerda para el año 2011 un incremento salarial del 1% sobre la tabla salarial de 2010 del vigente convenio colectivo, y para el año 2012, un 1,5 % sobre la tabla del año 2011, con efectos 1 de enero de cada uno de los años.
Las empresas asociadas a UNO no podrán pactar condiciones económicas inferiores a las establecidads en este acuerdo, sin perjuicio de la aplicación del Art. 82.3 del ET, ni jornada de trabajo superior a 1768 horas anuales distribuidas en 221 días, salvo lo establecido en el apartado tercero del artículo 8 del Convenio Colectivo.
La incapacidad temporal. Retorno del trabajador. En caso de que un trabajador se accidente o sufra una enfermedad grave, que le impida regresar por sus medios a su domicilio, las empresas se comprometen a trasladarlo hasta el mismo o al centro sanitario apropiado de su zona de residencia donde continuar el tratamiento que necesite.
Jubilación Parcial: Nos quedamos con nuestro acuerdo de DHL.
Permisos retribuidos y lactancia: Acuerdo de DHL.
Permiso retribuido por fallecimiento de cónyuge o pariente de primer grado de consanguinidad y / o afinidad será de tres días si sucede en Madrid.
Mesa de negociación: Para temas como el CAP, ADR, curso carretillero. Acuerdo de DHL.
El documento esta en el enlace Desconvocatoria Huelga 2011.
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