El día 27 de Septiembre nos reunimos con la empresa tras el periodo vacacional para retomar la negociación del Plan de Igualdad, y comenzamos a tratar y exponer las posturas de cada parte en relación a los siguientes puntos: “Selección y Contratación”, “Promoción profesional”, “Formación” y “Conciliación de la vida familiar y laboral”.
En resumen, y tras repaso y debate punto por punto, podemos constatar que lamentablemente las posturas de las partes en lo esencial o de calado están aún muy separadas, fijándose la siguiente reunión para el próximo día “18 de octubre”.
Tras lo anterior explicado, todo ello en la línea de lo informado reunión tras reunión, entendemos necesario que realicemos la siguiente reflexión a nuestras y nuestros representados, con el objeto de que comprendan el punto muerto a donde nuestra empresa nos ha derivado.
Ante el hecho real y constatado de la dificultad que estamos teniendo en avanzar tanto en esta negociación del Plan de Igualdad (llevamos mas de 1 año), al igual que la del III Acuerdo General de DHL EXPRESS (seguimos sin tener fecha de reunión próxima), derivado de la demostrada estrategia de nuestra empresa de dilatar intencionadamente la negociación, a la espera de ver como se resuelven las negociaciones de los Convenios Sectoriales de Madrid y Barcelona, esta Sección Sindical entiende que sólo la involucración, presión y respaldo de la plantilla podrá hacer reconsiderar y reconducir la postura renegociación de nuestra empresa, y lograr que alcancemos buenos acuerdos.
Estar atentos a próximos comunicados.
Saludos, seguiremos informando.
En resumen, y tras repaso y debate punto por punto, podemos constatar que lamentablemente las posturas de las partes en lo esencial o de calado están aún muy separadas, fijándose la siguiente reunión para el próximo día “18 de octubre”.
Tras lo anterior explicado, todo ello en la línea de lo informado reunión tras reunión, entendemos necesario que realicemos la siguiente reflexión a nuestras y nuestros representados, con el objeto de que comprendan el punto muerto a donde nuestra empresa nos ha derivado.
Ante el hecho real y constatado de la dificultad que estamos teniendo en avanzar tanto en esta negociación del Plan de Igualdad (llevamos mas de 1 año), al igual que la del III Acuerdo General de DHL EXPRESS (seguimos sin tener fecha de reunión próxima), derivado de la demostrada estrategia de nuestra empresa de dilatar intencionadamente la negociación, a la espera de ver como se resuelven las negociaciones de los Convenios Sectoriales de Madrid y Barcelona, esta Sección Sindical entiende que sólo la involucración, presión y respaldo de la plantilla podrá hacer reconsiderar y reconducir la postura renegociación de nuestra empresa, y lograr que alcancemos buenos acuerdos.
Estar atentos a próximos comunicados.
Saludos, seguiremos informando.
SSE CCOO GRUPO DHL - http://www.fsc.ccoo.es/webfscdhl/
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