NEGOCIACION CONVENIO COLECTIVO

Hemos mantenido una nueva reunión donde la
patronal se ha ratificado en su propuesta del pasado 27 de Mayo, que
os recordamos pasaba por un incremento salarial para el año 2011 del
0,25% y para los años 2012 y 2013 del 0,50%; dicho incremento
condicionado a una modificación del actual texto del Convenio en
plus antigüedad (supresión de dicho plus para los nuevos,
convirtiéndose en un plus personal no compensable, pero tampoco
revalorizable), plus nocturnidad (dejándolo en los términos del
anterior convenio 2004-2006) y la jornada (40 horas en cómputo
semestral, con la pérdida del límite de los 221 días actuales y de los
días de exceso de jornada, ya que supondría un incremento en 7 días
más al año).
En un último intento de salvar la negociación, antes de obligarnos a
adoptar otras medidas, hemos propuesto dejar en suspenso
momentáneamente la cuestión salarial y abordar la negociación de los
7 puntos que desde la parte social consideramos imprescindibles:
Ámbito funcional y adecuación de categorías, tal y como establece
el II Acuerdo General Estatal de Mercancías, CAP, Jubilación
Parcial, Salud Laboral, Igualdad y Subrogación.
Nos hemos emplazado a una nueva reunión para el próximo día 29 de
junio, esperando que este siga siendo el foro de negociación
Os seguiremos informando.
Un saludo